Podcast

Die Transformation der Arbeitswelt mit Martin Jende

Martin Jende
Podcast “The Agenda”

“The Agenda” von Sherpany geht auf die Herausforderungen von Führungskräften ein und beschreibt den Weg von der Problemstellung bis hin zur Entscheidung. In der aktuellen Staffel tauchen wir ein in das Innerste der Unternehmensführung. Es erwarten Sie Experten-Talks zu den vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit – von verantwortungsvoller Nachhaltigkeit bis zur Anwendung von Spitzentechnologien.
Begleiten Sie uns in dieser einzigartigen Gesprächsreihe, präsentiert von Podcast-Host Ingo Notthoff.

In dieser Episode hören Sie:

Martin Jende ist Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Bahn Fernverkehr AG und seit 2003 im Unternehmen tätig. Er begann seine Karriere im Marketing und verantwortete seitdem viele Bereiche innerhalb des Konzerns. Mit Podcast-Host Ingo Notthoff spricht er über den heutigen Arbeitsmarkt, den Fachkräftemangel, neue Anforderungen an Unternehmen und die steigenden Anforderungen an Führungskräfte. Zudem geht es um Nachhaltigkeit, Diversität, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur sowie den Arbeitsmarkt der Zukunft.

  • Warum müssen sich Unternehmen für eine neue Arbeitswelt transformieren?
  • Welche Fähigkeiten und welches Wissen werden heute dringend benötigt?
  • Warum ist es so wichtig, dass Unternehmen nachhaltig agieren, soziale Verantwortung übernehmen und Haltung zeigen?
  • Wie selbstbestimmt wollen Mitarbeitende wirklich arbeiten?
  • Wie gelingt es, eine Unternehmenskultur des Vertrauens zu schaffen?
  • Wie muss sich Führung verändern?
  • Wird sich der Fachkräftemangel noch weiter verschärfen?
     

 

Was auf jeden Fall nicht mehr funktioniert, weder heute noch in den zukünftigen Jahren, ist ein rein autoritärer Führungsstil. Ich glaube, das haben auch mittlerweile alle verstanden, dass das nicht gerade erfolgversprechend ist. […] Eine Führungskraft muss divers führen.

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Martin Jende
Über den Autor
Martin Jende ist Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Bahn Fernverkehr AG und seit 2003 im Unternehmen tätig. Er begann seine Karriere im Marketing und verantwortete seitdem viele Bereiche innerhalb des Konzerns. Sein Fokus liegt dabei unter anderem auf der Employee Experience, dem Business Development, der Strategieentwicklung und dem Change Management.